どういう仕事のことを、パートの仕事と呼んでいるのでしょうか。法的にはパートタイム労働法によって、パートの仕事というものが定められています。一週間の所定労働時間が同じ事業所の正社員よりも短いものがパートの特徴です。又はその事業所の一般労働者と一日の所定労働時間が同じでも一週の所定労働日数が少ない者がパートタイム労働者と定められています。パートもアルバイトも臨時社員も、法律ではパートタイム労働者です。雇用形態が異なる、労働時間が正社員よりも短いという以外は、比較的正社員と近い仕事を行っている事業所が多いというのが、パートの特徴といえるようです。ほとんどが、子育てが落ち着いて手の空いた主婦が、社会復帰するという形でパートの仕事をするというケースです。正社員と違って、パート社員の場合には短時間の就業時間や休みの融通性があるので、仕事としては主婦に適しているのかもしれません。雇用先の都合でたとえ長期間の就業を希望しても仕事がなくなる場合もあることは、パートの仕事のデメリットだといえるでしょう。フルタイムでの仕事や残業等が出来にくい状況にあるので、子供を持つ主婦の場合は仕事はパートタイムで就くことが多々あるでしょう。けれど正社員と比較すれば、給与面や福利厚生も不利なところもたくさんあります。でも主婦は家庭の用事と仕事を両立させなければならないことがほとんどなので、パートの仕事は働く時間や休日を考慮してもらえるといった点でメリットのある働き方という意見がほとんどなのです。